Jobticket für internationale Karriere
Mit viel Spielraum und Auslandspraktika begeistert a. hartrodt als Ausbildungsunternehmen.
Der Rekord beim Fachkräftemangel in Deutschland stellt Ausbildungsbetriebe wie a. hartrodt vor neue Herausforderungen. „Zum ersten Mal haben wir zu so später Zeit noch so viele Plätze frei“, sagt Martin Argendorf, Ausbildungsverantwortlicher bei a. hartrodt in Hamburg. Für das neue Ausbildungsjahr, das am 1. August/1. September startet, gibt es an verschiedenen Standorten noch Stellenangebote. Argendorf zufolge haben sich Video-Bewerbungsverfahren sehr gut etabliert, „weil wir schnell und unkompliziert ins Gespräch kommen“. Direkte Kommunikation ist unter anderem auf Ausbildungsmessen am Stand von a. hartrodt möglich.
Verändertes Wertesystem bei jungen Menschen
Argendorf, der seit zwölf Jahren die Azubis der Spedition betreut, beobachtet ein verändertes Wertesystem: „Jungen Menschen ist heute eine frühe Familiengründung wichtig. Im Beruf suchen sie Sinnhaftigkeit und Selbstverwirklichung.“ Für individuelle Gestaltung und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bietet a. hartrodt viel Spielraum. Wie alle Mitarbeitenden haben Auszubildende Gleitzeit und können im Notfall auch mal mobil arbeiten.
Individuelle Förderung und verlässlicher Ausbildungsplan
Bei a. hartrodt lernen Nachwuchskräfte alles kennen – Luft-, Seefracht, Projektgeschäft. „Sie werden recht früh verantwortlich mit Aufgaben betraut“, hebt Claudia Brix, General Manager Human Resources bei a. hartrodt in Hamburg, hervor. Individuelle Förderung und ein verlässlicher Ausbildungsplan machen die Spedition aus Sicht von Argendorf für junge Menschen attraktiv. Weitere Pluspunkte: „Wir sind interkulturell sehr aufgeschlossen, bei uns darf und soll jeder authentisch sein.“ Beliebt seien Auslandspraktika sowie gemeinsame, selbst organisierte Aktivitäten. „Nach zweijähriger Corona-Pause gibt es im Herbst wieder eine Azubifahrt“, sagt Argendorf.
Nach der Ausbildung, die ambitionierte Abiturienten auch als duales Studium mit Bachelorabschluss absolvieren können, bietet a. hartrodt einen attraktiven Karriere-Einstieg. Besonders gefragt sind laut Argendorf Auslandspositionen im Customer Service. Auch im Inland gehöre „ein guter Mix aus Routinejobs und spannenden Projekten“ zum Arbeitsalltag.
Lesen Sie den Artikel über drei Top-Azubis in der DVZ, Deutsche Verkehrs-Zeitung, 25.05.2022, im Download.