Billete de trabajo para una carrera internacional

La escasez récord de trabajadores cualificados en Alemania supone un reto para las empresas de formación como a. hartrodt. "Por primera vez, todavía tenemos muchas plazas disponibles en una fase tan tardía", afirma Martin Argendorf, responsable de formación de a. hartrodt en Hamburgo. Todavía quedan plazas libres en varios centros para el nuevo año de formación, que comienza el 1 de agosto y el 1 de septiembre. Según Argendorf, los procesos de solicitud por vídeo están bien establecidos, "porque entramos en la conversación rápidamente y sin complicaciones". La comunicación directa es posible en las ferias de formación en el stand de a. hartrodt, por ejemplo.

Cambio en el sistema de valores de los jóvenes

Argendorf, que lleva doce años tutelando a los aprendices de la empresa de transportes, observa un cambio en el sistema de valores: "Hoy en día, es importante que los jóvenes formen una familia pronto. En sus carreras, buscan un trabajo significativo y la realización personal". a. hartrodt ofrece muchas oportunidades de desarrollo individual y amplias perspectivas de promoción. Al igual que todos los empleados, los aprendices tienen horario flexible y, en caso de emergencia, también pueden trabajar de vez en cuando con movilidad.

Apoyo individual y plan de formación fiable

En a. hartrodt, el personal subalterno lo conoce todo: flete aéreo, flete marítimo, negocio de proyectos. "Se les asignan tareas de responsabilidad muy pronto", subraya Claudia Brix, Directora General de Recursos Humanos de a. hartrodt en Hamburgo. En opinión de Argendorf, el apoyo individual y un plan de formación fiable hacen que la empresa de transporte de mercancías sea atractiva para los jóvenes. Ventajas adicionales: "Somos muy abiertos interculturalmente. Se permite y se espera que todo el mundo sea auténtico con nosotros". Las prácticas en el extranjero y las actividades conjuntas y autogestionadas son muy populares, dice. "Después de una pausa de dos años debido a Covid, volverá a haber un viaje de aprendices en otoño", dice Argendorf.

Después del aprendizaje, que los ambiciosos graduados de la escuela secundaria también pueden completar como un programa de estudio dual con una licenciatura, a. hartrodt ofrece un atractivo comienzo de carrera. Según Argendorf, en el extranjero hay una gran demanda de puestos de trabajo en el sector de la atención al cliente. También en Alemania, "una buena mezcla de trabajos rutinarios y proyectos emocionantes" forma parte del trabajo diario.