Neue Vertriebsleiterin bei a. hartrodt Deutschland

Seit Jahresbeginn leitet Anika Möller als General Manager Sales Germany von Hamburg aus das deutsche Verkaufsteam. Anika Möller bringt fast drei Jahrzehnte Logistikerfahrung mit und verbrachte zwei Drittel ihrer Karriere bei internationalen Spediteuren in den USA. Nachdem sie bei a. hartrodt von 1995 bis 1997 ihre Speditionsausbildung absolvierte, reizt sie jetzt das Change Management: „Ich möchte die Basis dafür schaffen, den Vertrieb zielgerichtet in die Zukunft zu führen.“

Personalverantwortung: 36 Mitarbeitende an 11 Standorten

Sie verantwortet 36 Mitarbeitende, davon 26 Vertriebsleute im Außen- und Innendienst an 11 Standorten sowie 10 Experten in 3 Teams für Tender, Key Account und Trade Lane Management. Anika Möller profitiert von „langjähriger und vielseitiger Vertriebserfahrung“ in vertikalen Märkten wie Fasion, FMCG, Industrie und Hightech. Sie möchte ihr Team motivieren und „mitnehmen auf dem Weg zu Veränderungen“.

Wachstumsstrategie: Familienunternehmen in Szene setzen

Anika Möllers Wachstumsstrategie sieht vor, a. hartrodt Deutschland gegenüber großen Mitbewerbern in Szene zu setzen: „Bislang werden wir unterschätzt, obwohl wir über ein Super-Netzwerk und eine starke Verkaufstruppe verfügen.“ Bis Jahresende will sie ihr Team mit sieben Experten verstärken. Zudem biete das Familienunternehmen einen klaren Kundennutzen: „Wir sind klein genug, um uns individuell anzupassen, aber groß genug für skalierbare Lösungen.“ Durch ihre Zeit in Los Angeles gefolgt von Salt Lake City, San Francisco, Seattle und Chicago hat Anika Möller die amerikanische „Can-Do-Attitude“ verinnerlicht. Herausforderungen packt sie proaktiv und selbstbewusst an.

Privat fühlt sie sich mit den Vereinigten Staaten weiterhin eng verbunden, auch weil ihre Tochter dort geboren und aufgewachsen ist. Was sie in Hamburg am meisten vermisst, ist „die wunderschöne und vielseitige Landschaft der USA, geprägt durch viele Nationalparks“.