Weltfrauentag: Auf gutem Weg Richtung Chancengleichheit

Sandra Körber arbeitet seit August 2001 bei a. hartrodt und lobt ihren Arbeitgeber anlässlich des Weltfrauentags am 8. März, „weil sich Job und Familie auf meinem Arbeitsplatz gut vereinbaren lassen“. Während ihrer Karriere im Bereich Group Finance der Management Holding bekam sie zwei Kinder: „2009 war ich eine der ersten im Home Office.“ Schnell wechselte sie von Teil- wieder auf Vollzeit und hat heute als Department Manager Group Accounting bei a. hartrodt in Hamburg sechs Mitarbeitende. Andrea Lemke ist seit August 2019 als Department Manager Group Treasury Chefin eines männlichen Kollegen. In Teilzeit kann sie „flexibel reagieren“, wenn ihre Kinder sie brauchen.

Gespür für Zahlen, Fachwissen und Zuverlässigkeit

„Traurig“ findet Sandra Körber, dass Frauen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Gesellschaft immer noch betonen müssen. Als Konzernbuchhalterin ist sie für die Konzernbilanz mit 86 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften zuständig. Andrea Lemke sorgt als Treasury-Leiterin für die optimale Nutzung der Liquidität der Gruppe. Für diese verantwortungsvollen Jobs qualifizieren ihr zufolge „ein Gespür für Zahlen, Fachwissen und Zuverlässigkeit“, aber nicht das Geschlecht.

Natürlich ausgeglichenes Geschlechterverhältnis

Bei a. hartrodt ist der wichtige Bereich Group Finance in Accounting, Controlling, Treasury und Business Development unterteilt – und mit Andreas Schrön einem männlichen Chief Financial Officer unterstellt. Zwei von vier Abteilungsleitern sind Frauen. Von einer Frauenquote hält Sandra Körber nichts, in ihrer Abteilung sei das Geschlechterverhältnis auch ohne diese Regelung „auf natürliche Weise“ ausgewogen. Gibt es denn Dinge, die Frauen besser können als Männer? „Zuhören“ beobachtet Sandra Körber in Meetings, und Andrea Lemke findet: „Frauen gehen teilweise überlegter an Sachen heran als Männer.“

Im September 2024 unterrichtet Sandra Körber neue Managing Directors von a. hartrodt aus aller Welt in Hamburg in Buchhaltung. Andrea Lemke übernimmt eine Treasury-Schulung: „Auf der Anmeldeliste stehen zur Hälfte Frauen – hier sind wir auf einem guten Weg in Richtung Chancengleichheit.“

Sandra Körber ermutigt Frauen, sich mehr einzubringen, „denn nur mit dem Input aus allen Quellen sind wir den steigenden Herausforderungen unserer immer komplexer werdenden Welt gewachsen“.