Los jóvenes talentos necesitan competencia cultural

Mirando más allá del horizonte en el sudeste asiático, a. hartrodt ofrece regularmente esta oferta a los empleados jóvenes con entre uno y cinco años de experiencia profesional. En primavera y otoño, tres participantes pueden asistir a la academia de formación de la empresa en Shah Alam (Malasia) durante ocho a diez semanas. “No sólo deben ampliar sus conocimientos de expedición, sino sobre todo adquirir experiencia cultural", explica Thorsten Drunagel, director general de a. hartrodt en Hamburgo. En Malasia a. hartrodt emplea a 140 personas.

Competencia lingüística y cultural

Drunagel trabajó durante 13 años como director de a. hartrodt en Shah Alam, cerca de Kuala Lumpur. Él sabe lo importante que es la competencia lingüística y cultural en el negocio del transporte. “Malasia es un buen lugar para aprender, porque los malayos, chinos e indios de diferentes religiones viven y trabajan juntos pacíficamente", explica. En 2006, dio la bienvenida al primer personal joven a la academia de formación, que continuó en el lugar durante muchos años.

Los participantes con diferentes lenguas maternas viven en un apartamento compartido y comparten un coche. “Tienen que organizar ellos mismos su vida cotidiana y aprender a hacer concesiones", subraya Drunagel. Además de su salario, reciben dinero de bolsillo de a. hartrodt Malaysia.

Laura Meyn asistió a la academia de formación en 2013, poco después de completar su formación como comerciante de transporte. Sus compañeros de cuarto vinieron de China e Indonesia. Los colegas malasios habían sido “muy cordiales y hospitalarios". “Todo esto es enormemente propicio para la cooperación globalizada", dice. Desde su regreso a Hamburgo ha estado trabajando en Asia – “la comunicación es fácil, ya os conocéis". Como jefe de equipo para la exportación de carga marítima / carga general, cuatro empleados dependen de ella.

Límite de edad de 21 a 30 años

El potencial para un puesto de dirección en a. hartrodt es decisivo para la participación en la academia de formación. “La Organización Nacional propone a los candidatos. El límite de edad está entre los 21 y los 30 años", explica Drunagel. La academia de formación incluye un curso de inglés por las mañanas. Por la tarde, el personal subalterno de la oficina de a. hartrodt Malaysia con 80 empleados aprende “que el mundo del transporte de mercancías no es el mismo en todas partes", dice Drunagel.