Für 2025 hat a. hartrodt die unternehmerische Resilienz nachhaltig gestärkt – mit dem strategischen Ziel, Veränderung zu fördern, sowie einem DNA-Doppelstrang aus Tradition und Innovation. Das Familienunternehmen positioniert sich mit seinem globalen Netzwerk als leistungsstarker und zuverlässiger Wachstumspartner, der Kunden in den Mittelpunkt stellt. „Mit unserer neuen Vision & Mission können wir deutlich agiler auf Themen eingehen und zielorientierter auftreten“, sagt der geschäftsführende Gesellschafter, Felix Wenzel. „Wir halten in turbulenten Zeiten an unseren Werten fest“, betont der geschäftsführende Gesellschafter, Jan van Tienhoven.
„Bereit, für weltweite Lösungen ins Risiko zu gehen“
Individuelle Lösungen, konstante Qualität und erfahrenes Personal machen den Erfolg von a. hartrodt aus. „Wir haben eine hohe Anzahl von Kunden, die langjährig mit uns zusammenarbeiten, und mit denen wir gewachsen sind“, sagt van Tienhoven. „Wir sind bereit, für weltweite Lösungen ins Risiko zu gehen“, hebt Wenzel hervor. So wurden Automotive-Transporte Deutschland–Mexiko oder China–Vietnam genauso etabliert wie beispielsweise für Food & Beverage Australien-Asien- oder Südamerika-Nordamerika-Verkehre.
Zukunftstechnologien und Vorbild in Vielfalt
„Dank unseres entschlossenen Leistungswillens stellen wir uns Veränderungen und übernehmen Zukunftstechnologien“, erklärt Wenzel. Dazu zählen ein neues Kundenportal oder ein neues Customer-Relationship-Management mit schlanken Prozessen, um den Kundenfokus deutlich zu verbessern. Sein Global Tracking Portal verfeinert a. hartrodt unter anderem durch automatisches Reporting: „Nach dem erfolgreichen Start im Verkauf bauen wir den operativen Bereich weiter aus“, sagt Wenzel.
Van Tienhoven erinnert an die Eigentümer-(Groß-)Väter, die in der 138-jährigen Firmengeschichte „Krisen überstanden“ haben. Daran orientiert sich heute die generationenübergreifende Zusammenarbeit: „Obwohl wir ständig unternehmerische Entscheidungen treffen, berücksichtigen wir die unterschiedlichen Perspektiven in unseren Teams, denn zusammen sind wir stärker.“ Das F.A.Z.-Institut zeichnete a. hartrodt als Vorbild in Vielfalt aus.