Weltfrauentag: Weibliche Netzwerke stärken die Logistikwirtschaft

Zum Weltfrauentag am 8. März macht Amaya Teniente, Managing Director von a. hartrodt Chile, deutlich: „Es gibt ein unglaubliches Maß an weiblichem Talent und Fachwissen, das unsere Branche voranbringt.“ Das erlebt sie im eigenen Unternehmen und seit Ende 2025 auch als Mitglied bei WISTA, einem internationalen Frauennetzwerk mit 6.000 Mitgliedern in der maritimen Wirtschaft. Die „Women’s International Shipping & Trading Association“ unterstützt weibliche Führungskräfte, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und hat Beraterstatus bei der Internationalen Seeschifffahrtsorganisation (IMO). Teniente ermutigt Kolleginnen, „sich WISTA anzuschließen“.

Beispiel für Chancengleichheit bei a. hartrodt

Teniente ist das beste Beispiel dafür, dass Chancengleichheit bei a. hartrodt tatsächlich gelebt wird. Die Spanierin stand fünf Jahre an der Spitze der argentinischen Gesellschaft, bevor sie nach Santiago de Chile wechselte. Während über 14 Jahren Betriebszugehörigkeit hatte sie auch verantwortungsvolle Positionen in China. „Vielfalt in der Führungskräfteentwicklung ist mehr als Kultur, sie zahlt sich strategisch aus“, sagt sie.

Frauennetzwerk mit geballter Kompetenz

Bei WISTA Chile findet es Teniente inspirierend, „so vielen Frauen in strategischen Positionen entlang der maritimen Wertschöpfungskette zu begegnen“. Ihr fällt die weibliche Kompetenz auf – egal, ob es um Nachhaltigkeitsanforderungen, digitale Transformation oder Führungskräfteentwicklung geht. Der Austausch kommt a. hartrodt Chile unmittelbar zugute: „Wir bleiben über Branchentrends auf dem Laufenden und können uns als zukunftsorientierter Logistikpartner positionieren.“ Zudem eröffnet das Frauennetzwerk für a. hartrodt Chile Möglichkeiten für neue Partnerschaften. Veranstaltungsthemen „wirken sich direkt auf unseren täglichen Betrieb aus“.

Unter dem Motto „Give To Gain” ruft der Internationale Frauentag 2026 dazu auf, Frauen aktiv zu fördern. Teniente unterstützt diesen Appell, weil für sie feststeht: „Führung in der Logistik ist heute vielfältiger, dynamischer und dadurch stärker.“