Weltfrauentag: a. hartrodt fördert weibliche Karrieren

In rosa Stahlkappenstiefeln lernte Chantal Churchward bei a. hartrodt Australia, Gabelstapler zu fahren und Container auszupacken. „Ich konnte nicht so viel heben wie einige Lagerarbeiter“, erinnert sie. „Aber wir Frauen haben andere Vorteile“, sagt sie heute als Operations Manager anlässlich des Weltfrauentags am 8. März. Beispiele seien Liebe zum Detail oder ein Händchen für Organisation: „Dadurch haben wir in Brisbane wichtige Prozesse eingeführt, um unsere Reaktionsfähigkeit zu verbessern sowie Lagerbestandsabweichungen und Verluste zu verringern“. Churchward arbeitet seit zwölf Jahren bei a. hartrodt Australien, wo Frauen stark vertreten sind.

Weltweit höchste Maßstäbe für Chancengleichheit

Für Chancengleichheit wendet die Spedition weltweit höchste Maßstäbe an. Davon profitiert Annika Leukhardt, Team Leader Airfreight Export bei a. hartrodt in Stuttgart. In 21 Jahren Betriebszugehörigkeit habe sie nie einen Nachteil als Frau erfahren: „Schon immer wurde das Können und Engagement bewertet, nicht das Geschlecht.“ Die Logistikbranche sei keine Männerdomäne mehr, der höhere Frauenanteil an ihrem Standort „deutlich zu erkennen“.

Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiterinnen

Als Vorgesetzte versucht Leukhardt mit viel Empathie, Talente zu fördern. „Viele Frauen treten zurückhaltender auf als männliche Kollegen und präsentieren sich trotz immenser Kompetenzen teilweise schlechter“, beobachtet sie. Deshalb unterstützt sie weibliche Mitarbeiter bei deren Entwicklung und stößt auch Fort- und Weiterbildungen sowie die Teilnahme an diversen Projekten an. Das hat auch ihre eigene Karriere ermöglicht oder die von Sylwia Skrocka, Team Leader Road Freight Office bei a. hartrodt Polska. „Die Unterstützung durch die Geschäftsleitung, die Entwicklung von Fähigkeiten durch Wissensaustausch waren wichtig und haben mir beim Aufbau des Büros in Gdynia sehr geholfen“, sagt sie.

Die Mutter zweier Kinder findet, dass weibliche Lebenserfahrung für Logistikjobs qualifiziert: „Frauen kommen gut mit Stress zurecht, weil sie Beruf und Familie auf die Reihe kriegen.“ Dank klarer Regeln und Aufgabenteilung bei a. hartrodt kann Skrocka konzentriert ihre Arbeit erledigen und hat Zeit für ihre Familie.